[인적자원개발] 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능..
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작성일 20-08-31 03:16본문
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[인적자원개발] 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능자격제도) 목차 [인적자원개발] 인적자원의 개발관리 I. 교육훈련 ..
[인적자원개발] 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능자격제도)
목차
[인적자원개발] 인적자원의 개발관리
I. 교육훈련
1. 교육훈련의 필요성(必要性) analysis(분석)
2. 교육훈련의 중요성(성공여부)
3. 교육훈련의 결점
II. 인사고과
1. 定義(정이)
2. 중요성
3. 고과판단과정
1/ 인상형성theory
2/ 귀인theory
3/ 판단과정에서의 오류
III. 승진관리
1. 의의
2. 중요성
3. 승진관리의 기본방향
1/ 연공주의와 능력주의 조화
2/ 승진기준과 승진유형
3/ 내부승진
IV. 직능자격제도
1. 의의
2. 성격
…(To be continued )
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