가족 친화 경영 우수 事例(사례)조사(교보생명)
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작성일 21-04-02 23:46
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순서
가족 친화 경영 우수 事例 조사
`교보 생명`
- 목 차 -
Ⅰ.서론
1. 가족 친화 경영 정책의 관념
2. 가족친화경영 선정이유
3. 교보 생명 선정이유
Ⅱ본론
1. 생명insurance시장의 경영 환경 분석
2. 교보생명에 대한 SWOT분석과 5forcetheory(이론) 분석
3. PLAN
4. ORGANIZING
5. LEADING
6. CONTROL
Ⅲ. 結論(결론)
1. 結論(결론)
2. 제언
Ⅳ. 참고한 문헌
Ⅰ.서론
1. 가족 친화 경영 정책의 관념
전통적인 복지국가에서는 남성의 노동권과 여성의 양육권을 보장하는 사회 시스템을 추구하였으나 오늘날의 고용체제에서는 여성과 남성에게 동등한 노동권을 보장하는 새로운 경영 시스템이 필요하게 되었다. 하지만 여성의 노동 시장 진출이 활발해짐에 따라, 발생하는 출산율 저하 문제나 육아의 어려움을 해결하기 위해 서구 국가들...
가족 친화 경영 우수 事例 조사
`교보 생명`
- 목 차 -
Ⅰ.서론
1. 가족 친화 경영 정책의 관념
2. 가족친화경영 선정이유
3. 교보 생명 선정이유
Ⅱ본론
1. 생명insurance시장의 경영 환경 분석
2. 교보생명에 대한 SWOT분석과 5forcetheory(이론) 분석
3. PLAN
4. ORGANIZING
5. LEADING
6. CONTROL
Ⅲ. 結論(결론)
1. 結論(결론)
2. 제언
Ⅳ. 참고한 문헌
Ⅰ.서론
1. 가족 친화 경영 정책의 관념
전통적인 복지국가에서는 남성의 노동권과 여성의 양육권을 보장하는 사회 시스템을 추구하였으나 오늘날의 고용체제에서는 여성과 남성에게 동등한 노동권을 보장하는 새로운 경영 시스템이 필요하게 되었다. 하지만 여성의 노동 시장 진출이 활발해짐에 따라, 발생하는 출산율 저하 문제나 육아의 어려움을 해결하기 위해 서구 국가들에서는 기업이 나서 가족 친화적인 제도들을 도입하여 개인과 가족을 보호하는 데 앞장서고 있따 우리나라 기업들도 이러한 글로벌 기업들에 발 맞춰 2000년대 중반부터 ‘가족 친화 경영’의 중요성을 인식하고 몇몇 기업들이 주도적으로 ‘가족 친화경영’을 도입해 실천하고 있따
가족 친화 경영이란 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 기업 측면에서 추구하는 경영 이념을 뜻하며, 그 내용에는 탄력적 근무제도 (시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제근무 등), 자녀의 출산양육 및 교육 지원 제도(배우자 출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육 지원, 자녀 교육지원 program 등), 부양가족 지원제도 (부모 돌봄 서비스, 가족간호휴직제 등), 그리고 근로자 지원제도(근로자 건강교육상담program 등) 등이 해당된다
이러한 가족 친화 경영을 촉진하기 위해, 국가에서는 ‘가족 친화 기업 인증제도’를 만들어 우수 가족 친화 경영 기업들을 대상으로 인증을 부여하고 있따 요즘은 점점 더 다양한 …(drop)
가족 친화 경영 우수 事例(사례)조사(교보생명)
레포트/경영경제
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가족 친화 경영 우수 事例(사례)조사(교보생명)
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