직무분석의 개념(槪念)과 진행절차
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작성일 19-07-21 17:32
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미국에서는 일찍이 제1차 세계대전 중 노동력의 동원으로 노동력의 능률적인 이용에 관련한 노무관리의 생성에 관한 직무analysis(분석) 을 경영실천의 기법으로 활용한 바 있다
따라서 직무analysis(분석) 의 용도를 요약 · 정리(整理) 하면 직무를 analysis(분석) 하여 그 성질을 결정함으로써 ①노동자의 합리적인 채용기준, ② 적재적소의 배치 전환, ③교육훈련 등을 위한 기초가 되게 하고, 또한 노동력을 유효하게 …(drop)
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직무분석의개념(槪念)
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직무분석의 개념(槪念)과 진행절차
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직무분석의 개념(槪念)과 진행절차에 대해 간략히 정리한 것입니다~ project물 작성에 참조하세요~
다. Ⅰ. 직무analysis(분석) 의 관념
Ⅱ. 직무analysis(분석) 의 진행절차
1. 직무analysis(분석) 의 방법
1) 면접방식
2) 질문서 방식
3) 직접관찰방식
2. 직무기술서와 직무명세서
과학적관리의 전통을 갖는 이와 같은 연구는 직무analysis(분석) 에 적지 않은 effect을 준 것이다.
