목표(goal)관리(MBO)의 성공조건
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작성일 20-10-28 15:57
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<목표관리(MBO)의 성공조건> A+ 과제(problem)물
(5) 목표관리프로그램(program]) 을 실시할 경우 많은 시간과 노력이 필요하다. 따라서 최고경영층에서는 목표관리프로그램(program]) 의 담당자들에게 충분
(2) 목표관리에 대한 구성원의 인식은 물론 조직구성원 간에 개방적이고 신뢰할 수 있는 조직분위기를 조성하여야 한다.
... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
물론 분권화 과정에서 계획을 효과적으로 세우고 부문목표와 개인목표를 조직 전체의 목표와 연관시켜 조정하고 목표의 수행과 성과에 대해 상사 및 부하 사이에 피드백이 되도록 구조화되어야 한다.
목표(goal)관리(MBO)의 성공조건
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(3) 조직의 구조와 과정이 목표관리를 실시할 수 있도록 분권화되고 자율적 통제절차가 마련되어야 한다.
다.
이를테면 일정한 권한과 책임을 하부에 위임하여 자기통제 하에 업무를 수행하게 하고 조직의 분위기를 민주적으로 조성하여 활동의욕을 고취시킬 수 있도록 조직의 구조와 과정을 마련하는 일이다.
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이러한 조직체의 여건은 오랜 기간에 걸쳐 조성되므로 최고경영층의 꾸준한 노력이 요구된다된다.
왜냐하면 목표관리는 조직의 총체적 관리체계이므로 조직전반에 미치는 influence이 크기 때문에 최고경영층이 목표관리의 실시를 지지하고 능동적으로 참여해야 한다.
이러한 점에서 목표관리는 분권적 성격과 집권적 성격을 아울러 가지고 있는 것이다.
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목표관리(MBO)의 성공조건
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목표관리(MBO)의 성공조건
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(1) 무엇보다도 최고경영층이 목표관리의 가치와 중요성을 인식하여 목표관리의 도입에 필요한 자원을 적극 지원하고 실행과정에 적극 참여해야만 한다. <목표관리(MBO)의 성공조건> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
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(4) 목표관리가 제대로 실행되기 위해서는 목표를 명확하고도 구체적으로 설정해야만 이해할 수 있고 측정(measurement) 및 통제가 가능하다.
목표관리는 총체적인 관리체계이므로 조직 전반에 걸쳐 필요한 여건이 갖추어지지 않으면 성공적으로 실시하기가 어렵다. 목표관리를 성공적으로 수행하기 위한 중요한 조건을 살펴보면 다음과 같다.
